Über uns

 

Wir sind ein Institut, das bundesweit Betriebs- und Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Wirtschaftsausschüsse und Schwerbehindertenvertretungen in arbeitsrechtlichen Fragen schult.

Unsere Seminarkonzepte sind so konzipiert, dass sie für die tägliche Arbeit dieser betrieblichen Interessenvertretungen praktische Bedeutung haben.

Sie orientieren sich an die Wissens- und Handlungsbedarfen von betrieblichen Interessenvertretungen; sie berühren fast ausschließlich betriebliche Fragen. Unser Maßstab bei Konzipierung von Schulungen ist daher stets die praktische Relevanz des zu vermittelnden Wissens für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Eine solche zielorientierte Lernmethode setzt notwendiger Weise konkretes Wissen voraus. Dieses Wissen verarbeiten und vermitteln wir in unseren zahlreichen und nach bestimmten rechtlichen Themen geordneten und gegliederten Seminarkonzepten erfolgreich.

Unsere Seminarangebote umfassen nicht nur zahlreiche arbeits- und sozialrechtliche Themenkomplexe, sondern darüber hinaus auch für die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen relevante Wissensgebiete aus den Bereichen:

  • Betriebswirtschaft, Buchführung und Bilanzen,

  • Tarifrecht und Tarifpolitik,

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz, (Mobbing, Burnout, Psychoterror …),

  • Kommunikationswissenschaften und Konfliktmanagement (Interaktion, Mediation, Coaching, Supervision, Rhetorik, Moderation).

Unsere Ziele

Das IBBIC hat sich zum Ziel gesetzt, sich der Weiterbildung von betrieblichen Interessenvertretungen zu widmen und deren Mitglieder dabei auch für die Interessenslage von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund zu sensibilisieren. Denn es ist allgemein bekannt, dass vor allem diese Beschäftigungsgruppen bei der Teilhabe an gesellschaftlichen und betrieblichen Ressourcen den größten Schwierigkeiten begegnen.

Für eine solche gerechtigkeits- und interessenorientierte Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen ist vor allem wichtig, dass diese Akteure über eine unerschütterliche politische Haltung mit Hintergrund verfügen. Denn ohne politische Hintergründe und Ambitionen nutzen selbst die klügsten, geschicktesten und besten rhetorischen Kenntnisse nicht. Dazu gehört unweigerlich auch ein gesundes Verhältnis zu der Idee des Gewerkschaftswesens.

Das bedeutet aber nicht, dass die Kommunikation völlig vernachlässigt werden soll. Denn erst eine gute Mischung zwischen arbeits- und sozialrechtliches Wissen, politischer Festigkeit und Kommunikationsfähigkeit setzt die Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Wirtschaftsausschüssen und Schwerbehindertenvertretungen in die Lage, aus der Amtstätigkeit Spaß und Kraft zu trotzen. Bis es aber soweit ist, muss notwendigerweise systematisch und zielgerichtet gelernt, geübt und praktiziert werden.

Um den Lernprozess so effektiv wie nur möglich gestalten halten wir unsere Seminare bezüglich Zahl der Teilnehmenden möglichst klein (maximale Teilnehmerzahl liegt grundsätzlich bei 12).

Unsere Referentinnen und Referenten:

Das IBBIC arbeitet mit Fachpersonal aus zahlreichen akademischen und technischen Berufssparten zusammen. Das sind z.B. Berufe wie

  • Rechtswissenschaften,

  • Rechtssoziologie,

  • Betriebswissenschaft,

  • Buchführung und Bilanzen,

  • Politologie,

  • Soziologie,

  • Philosophie,

  • Sozialpädagogik,

  • Erwachsenenpädagogik,

  • Arbeitswissenschaft,

  • Psychologie,

  • Kommunikationswissenschaft (Konfliktlösung, Mediation, Interaktion, Coaching – Mediation – Supervision – Moderation).